LantarenVenster is een bruisende plek waar muziek, film, horeca, evenementen en publiek samenkomen in een fantastisch stukje Rotterdam: de Kop van Zuid. We organiseren jaarlijks meer dan honderd jazz & beyond concerten en ons filmprogramma biedt wekelijks de nieuwste arthousefilms, verdiepende specials en festivals. Jaarlijks verwelkomen we zo’n 227.000 bezoekers bij onze programma’s. Daarnaast hebben we een café-restaurant met uitzicht op de schitterende Rijnhaven en organiseren wij (of verhuren onze locatie voor) congressen en andere publieksevenementen. Alles is in beweging in en om LantarenVenster.
De organisatie werkt met een professioneel team van ongeveer 85 medewerkers en een grote groep betrokken vrijwilligers. We bouwen aan een duurzame toekomst met een gezonde financieringsmix van publieksinkomsten, partnerschappen, sponsoring, horeca en verhuur en het vergroten van maatschappelijke impact.
Rol van de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op de gang van zaken binnen de organisatie, binnen de kaders van de vastgestelde missie, visie en meerjarenstrategie. We bewaken de continuïteit van LantarenVenster en de verbinding met de maatschappelijke omgeving. We doen dat binnen de geldende wet- en regelgeving en codes (Governance Code Cultuur, Code Diversiteit & Inclusie en Fair Practice Code).
De Raad van Toezicht heeft vier rollen: toezichthouder, adviseur, werkgever en netwerker. We staan vanuit die rollen de directeur-bestuurder met raad en daad terzijde, op een stimulerende en betrokken wijze. De leden van de raad handelen in het belang van de doelstelling van LantarenVenster en laten zich in het werk leiden door het maatschappelijke, culturele en economische belang van de organisatie.
LantarenVenster zoekt een lid voor de Raad van Toezicht met politiek, bestuurlijk, juridisch profiel
Binnen de Raad van Toezicht ontstaat ruimte voor een lid met een politiek-bestuurlijk-juridisch profiel. Dit lid brengt strategische kennis en ervaring in op het gebied van governance, publieke besluitvorming en de positie van culturele instellingen binnen het bestuurlijke en maatschappelijke speelveld. Ervaring in of affiniteit met het politieke speelveld in Rotterdam en of op landelijk niveau en juridische expertise geldt duidelijk als een pré. De kandidaat kan optreden als juridisch sparringpartner van het bestuur en adviseren over juridische implicaties van bestuurlijke besluiten, governance en risicobeheersing.
Het lid met dit profiel denkt op strategisch niveau mee over de positionering van LantarenVenster binnen de stad en het land, over de governance en juridische vraagstukken rond thema’s als:
- Positie van LantarenVenster binnen gemeentelijke en landelijke beleidskaders
- Relaties met overheid, subsidieverstrekkers en publieke stakeholders
- Reputatie, integriteit en maatschappelijke verankering van de organisatie
- Governance, toezicht en naleving van wet- en regelgeving
- Juridische vraagstukken, contractering en risicobeheersing
Gewenste achtergrond
De Raad van Toezicht zoekt een kandidaat met:
- Aantoonbare politiek-bestuurlijke relevante ervaring of sterke affiniteit met het politieke en bestuurlijke speelveld in Rotterdam en of Nederland
- Kennis van governance, compliance en relevante wet- en regelgeving
- Inzicht in publieke besluitvorming en subsidiestromen is een pré
- Affiniteit met cultuur, film, muziek en de rol van culturele instellingen in de samenleving
- Het vermogen om strategisch en onafhankelijk toezicht te houden en constructief advies te geven
De kandidaat voelt zich betrokken bij Rotterdam en heeft interesse in de rol die culturele instellingen spelen in het stedelijk en maatschappelijk leven.
Waarom deze rol aantrekkelijk is
De rol in de Raad van Toezicht biedt een kans om expertise in te zetten voor een belangrijke culturele organisatie met maatschappelijke impact. Het is een strategische rol, waarin kennis en ervaring bijdragen aan de sterke positionering binnen het publieke domein en duurzame verankering van LantarenVenster in het stedelijke en landelijke speelveld.
U levert een inhoudelijke bijdrage aan vraagstukken rondom de publieke positionering en draagt daarmee bij aan de verdere ontwikkeling en betekenis van LantarenVenster. De combinatie van rollen maakt dat u direct waarde toevoegt aan de koers en continuïteit van de organisatie.
Verwachte inzet
De leden van de rvt beschikken over voldoende tijd en mogelijkheden om zich vrij te maken voor minimaal vier vergaderingen per jaar en de voorbereiding hiervan. Van hen wordt verwacht dat zij regelmatig aanwezig zijn bij activiteiten van LantarenVenster.
Voor de leden van de Raad van Toezicht geldt een passende vacatievergoeding, in lijn met de richtlijnen voor culturele instellingen en afgestemd op de omvang en professionaliteit van LantarenVenster. Als onderdeel van de inwerkperiode zullen we een scholing (on boarding programma) verzorgen.
Interesse?
LantarenVenster streeft ernaar om de hele organisatie een goede afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Dus ook bij de samenstelling van de Raad van Toezicht sturen we op diversiteit in leeftijd, religie, gender, seksuele geaardheid, cultuur, achtergrond en ervaring. Voldoet u aan het profiel op basis van uw kennis en ervaring? Dan nodigen we u van harte uit te reageren.
Proces werving & selectie
U kunt uw motivatiebrief en CV richten aan Judith Eltenberg (voorzitter Raad van Toezicht) en sturen naar vacature@lantarenvenster.nl, uiterlijk op 22 mei 2026.
De 1e gesprekken vinden plaats tussen 8 en 12 juni en de 2e ronde gesprekken tussen 22 juni en 26 juni.
Vragen over de vacatures kunt u stellen aan Judith Eltenberg (voorzitter Raad van Toezicht) via vacature@lantarenvenster.nl.
LantarenVenster onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn. Iedereen is welkom bij ons te solliciteren. We zien verschillende perspectieven en inzichten als kracht en dit draagt bij aan onze creativiteit. Dit maakt dat we nog beter in verbinding staan met de maatschappij en ons publiek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
